蔡蓓蓓 插图

（本文刊发于《中国经济周刊》2016年第30期）

企业工资指导线从1997年出台，至今已20年。按照惯例，各省份在每年上半年就会发布。不过记者发现，截至7月20日，仅天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线，并且多是下调基准线。第29期《中国经济周刊》刊发的《全国仅有五省份已公布今年工资指导线，基准线均下调》一文，引发了多家媒体的评论及广大网友热议。有网友晒出自己的工资，表示:“今年又要拖后腿了！”有网友表示:“工资降了事小，物价不停上涨事大呀！”也有评论指出，对基准线下滑没必要大惊小怪，因为工资指导线本来就是非强制性的。

工资要降了，物价啥时候能降降？

@lemon小鸭：工资不涨可以，请控制好物价、房价行吗？别让普通老百姓活得太累了。

@标棋：降工资不是本事，降物价才是水平。

@月光宝盒：物价这几年总上涨，现在在外吃碗面最少8元，凉皮6元。面2.5元一碗、凉皮1.5元只能是回忆了。

@包容兄：每个月到手的工资才3000多，要交房租水电费物业费，还要养老婆孩子。物价越来越高，工资啊工资，你也该涨涨了！

今年涨工资可能又没戏了！

@上官絕遙：我在山西工作很多年了，今年半年过去了，单位只给开了两个月工资！每次开1000多一点。连国家的最低生活标准都达不到！

@Angel 快到碗里来：已经两年没有涨过工资了，看来今年又没戏了。不过现在经济状况不是不好，很多公司发不了工资。能按月准时发工资的公司已经不错了。

@跨越万川：我在江西赣州宁都工作，今年已经是第14年工龄了，工资到手才2558元整，想想也是悲剧呀。

@张-宁琦：每年靠工龄上涨工资的飘过。这些都与我无关，涨跌随便，涨多涨少随便。

有多少企业会受工资指导线“指导”？

@李劭强：工资指导线其实是需要集体协商制度做支撑的。如果没有真实而有效的集体协商制度，则工资指导线确实是“鸡肋”，根本无法起到应有的指导作用。

@刘鹏：企业工资指导线未涨，不代表企业劳动者不涨工资，更不代表劳动者收入会下降。如果企业经营与运行情况良好，有盈利，企业自会按劳动者贡献大小适当增加工资。而如果企业陷入困境，经营情况差，没有盈利甚至亏损，企业工资指导线定得再高，每年的调整幅度再大，也未必能够落到实处。

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2016年第30期《中国经济周刊》封面