BAT均入围中国年度最佳雇主10强 大学生青睐体制外企业

经济网讯 （记者 侯隽） 2012年12月12日，“智联招聘▪2014中国年度最佳雇主”最终揭晓了30强榜单、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、中小企业最佳雇主等5个单项奖。  

相对于往年，本次榜单出现了一些新变化。2014年的30强榜单中，大多为B2C企业，从行业分类上看，互联网及科技数码行业在30强中一枝独秀，占据9席之多；而三大互联网巨头百度、阿里巴巴和腾讯更是均入围了10强雇主。金融、汽车制造产业各有5家企业上榜。此外，从企业性质上来看，外商独资企业在雇主品牌建设方面依旧一马当先，占据了30强中的10个席位。然而不可忽视的是，国有企业及民营企业的雇主品牌也在崛起，分别有8家和7家企业上榜，占据了30强榜单的半壁江山。  

另一个显著变化是与外企对大学生的强大吸引力相比，体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。根据智联招聘的调研，近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%，下降到了2014年的36%，而有更多的大学生希望能够到体制外去打拼，比如外企、私企、自主创业等等，也侧面反映出了大学生对今后职业生涯选择的这一变化趋势。  

智联CEO郭盛对经济网-中国经济周刊表示，80后、90后被贴了过多标签，如创新，这体现了他们极致理想的一面，“为了自己的理想敢于去创造，敢于去拼搏，敢于去叛逆，然而真正的80、90后还是理想的现实主义者。管理机制健全、能够给予员工足够发展空间的外企及私企，则受到了更多大学生的关注。”郭盛说。