2013年6月，小金口麒麟艺术团赴俄罗斯参加团结艺术节

【麒麟文化】一个街道文化传奇的背后

《中国经济周刊》记者 黄斌 · 赵明月 | 广东惠州报道

黄学颂17岁，小金口麒麟队青年队员。2013年6月，俄罗斯举办“团结”国际民族文化艺术节，邀请来自中国、波兰、印度等亚非国家的20余支艺术团队参加。小金口麒麟舞艺术团作为中国唯一的代表队伍参加巡游演出，黄学颂是最年轻的队员。从俄罗斯回来，黄学颂很清楚地意识到麒麟舞的独特性。“希望以后把麒麟舞跳得更好，有更多机会走向海外，告诉人们中国有这样一种文化。”他说。

小金口麒麟舞艺术团能取得这样的成绩，有世界性的舞台，与小金口文化站的努力分不开。小金口麒麟舞是广东省非物质文化遗产。为培养青年的“非遗”传承人，从2012年7月开始，小金口街道办组织各村年轻人参加麒麟舞培训。

广东惠州城里一条街道诞生的不仅仅是这一个传奇。2013年，街道龙舟队荣获惠州国际龙舟赛（国际组）冠军；麒麟艺术团应邀到俄罗斯莫斯科等五市、泰国进行文化交流，编排节目《麒麟献瑞》、《麒麟鼓起》分别荣获2013年广东省非物质文化遗产传统舞蹈汇演活动（少儿组）银奖、广东省首届千万人群广场健身排舞（惠州赛区）冠军；举办首届麒麟文化周活动，麒麟舞正在申请惠州市文化产业发展专项资金，并已申报国家级非物质文化遗产代表性项目；而成长于小金口的罗玉通，更是一举夺得2012年伦敦奥运会双人3米板冠军。

小街道的文化矩阵

小金口街道党工委书记、人大工委主任陈俊杰向《中国经济周刊》表示，要使文化大繁荣大发展，既是深入落实科学发展观的要求，也符合群众对建设“惠民小金口”的新期盼。要广泛开展社会主义核心价值观学习教育活动，引领街道群众践行新时期“广东精神”、“惠州精神”；要在辖区深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育活动，提高公民道德素质；要深入开展送文化下乡服务活动，通过组织辖区内社区社会组织演出和比赛，不断壮大民间文艺队伍；要大力推进街道、村、小组三级公共文化设施建设，努力实现村文化室、农家书屋全覆盖的文化新气象；要依托麒麟舞、龙形拳等传统民俗文化优势，擦亮“全国群众体育先进单位”和“麒麟文化之乡”品牌。

小小街道，众多传奇，其背后离不开小金口街道党工委、办事处的努力。

陈俊杰表示，2014年，街道将不断完善农村文化休闲娱乐设施建设，加快启动麒麟山主题公园、麒麟文化广场建设，力争2014年底实现村小组文化活动室100%覆盖，推行村级群众活动广场试点工程，提升群众生活休闲质量；在深入推动完善公共文化设施建设的基础上，大力推进公共文化进村入户工作，深入开展送文化下乡活动，不断增强公共文化产品和服务供给能力；推进小金口麒麟文化与惠城区文化活动相结合，努力配合办好全区性麒麟文化盛会，进一步扩大麒麟文化影响力；创新公共文化活动开展方式，推进全民健身文体活动快速发展，丰富和满足辖区群众的精神文化生活，进一步增强社会凝聚力。

更具体的是，小金口将建设24个村小组文化活动室，争取2014年底实现村组文化室100%覆盖，建立村级电子阅览室；建设麒麟山森林公园，组织龙形拳申报国家非物质文化遗产。

2010年7月麒麟舞代表惠州参加上海世博会“广东文化周”开幕式前展演

人才也要大繁荣大发展

小金口的文化大繁荣大发展，归根结底还是要落实到人身上，人才也同样要大繁荣、大发展。如何培养自己的人才，是摆在街道面前的大问题。

近年来，小金口街道大力克服在人才问题上的各种不合时宜的观念，树立“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”科学人才观，推行“你是条龙给你一个海，你是只虎给你个山头，你是个猴子给你棵桃树抱抱”的用人理念，明确只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性的劳动，有利于街道经济和社会发展，在新农村建设中做出贡献的都是人才。在这种科学用人理念的引导下，成立了专门人才工作理论研究小组，深入基层，深入农村，广泛调研，大力挖掘了一大批农村各类文艺人才，其中包括一些传统不被重视的人才（如能写对联的、擅长厨艺的等），为街道文化事业的发展注入了新鲜血液。目前，街道已有113名农村实用人才获得技术职称，其中高级职称22名，中级职称62名。

龙形拳第三代传人林水旺传授龙形拳

小金口中学学生学习麒麟舞

小金口街道采取多渠道、多层次、多形式对农村文艺人才进行常态化培养，不断建立健全街道、村两级培训网络，提高农村人才队伍整体素质。一是推行“领军人才+团队”模式。针对民间人才分布散、传统表演形式不适应时代要求的不足，街道悉心整合资源，组建了麒麟舞、龙形拳、木兰扇、太极拳等多支队伍，并积极培养骨干分子，让他们成为当地文艺活动的“领头羊”，吸引人才，建立人才团队，促进人才梯队成长。同时，站在实践科学发展观的高度，积极探索互动式培训、点菜式培训、订单式培训等方式，抓紧培养造就一批技能“精、尖、硬”的农村文艺人才。二是实施“从娃娃抓起”战略。为进一步壮大队伍力量，街道坚持从娃娃抓起，全面启动“麒麟舞”、“龙形拳”进校园工程，在中小学校开设“麒麟舞”、“龙形拳”特色课堂，及时扶持有天赋的幼苗。同时，组建中小学“麒麟舞”、“龙形拳”队伍，大力推行讨论交流学、巡回辅导学、结对帮扶学、参观启发学等灵活多样的科学的学习方法，发扬“传、帮、带”精神，培养接班人。

着眼街道传统文化的发展，党工委、办事处使出浑身解数，通过“四个一”活动畅通人才沟通渠道。一是举办一届麒麟文化节。通过麒麟舞表演、大巡游、会节、产品展销会、招聘会等群众喜闻乐见的方式做大做强每年一届的麒麟文化节，吸引大量港、澳、台及国内外各种能人异士关注并参与麒麟文化节，激发“共鸣效应”。自2007年举办以来，在省、市、区各级领导的大力支持下，在街道党工委、办事处以及农村文艺人才的共同努力下，已成功举办了五届，每届都吸引了上万名群众及数百家企业商家参加，受到了各界媒体的高度关注和宣传报道，成为惠州市各镇（街道）中最具吸引力的群众节日活动。二是开展一场竞技活动。不定期在辖区内开展麒麟舞、龙形拳等各种技能竞赛，推进文艺比武和行业交流，培养选拔“麒麟状元”人才，并积极组织精英队伍参加全国、省、市、区开展的各种比赛活动，相互学习、相互借鉴，取长补短，以及增强他们的舞台经验和知名度，为他们的成长拓宽空间。2011年，街道参加了由民间文艺家协会举办的“广东省第三届麒麟舞大赛”并取得了创新组金奖。三是表演一台戏剧。不定期开展“送戏下乡”活动，并对优秀的作品和有突出贡献的文艺人才予以表彰奖励，全面提升他们服务新农村文艺建设的荣誉感和积极性。四是建立一个人才市场网络体系。为进一步增强农村文艺人才的凝聚力，街道逐步建立起以街道人才市场为主干，以村（社区）人才服务站和村民小组人才服务信息点为补充的农村文艺人才市场网络体系，打造人才交流的架构，增进共识，加快成长。2010年，街道成立了惠城区第一家农村实用人才协会，设立了专门的活动会所，目前已有会员近百名，其中党员致富能手26名，拥有职称专家78名。

小金口街道还采取“三个结合”方式搭建人才价值黄金舞台，把农村文艺人才这种“产品”巧妙地推向了市场。一是与招商引资相结合。通过麒麟文化节招商推介会，以及一批大项目特别是麒麟山公园等冠名“麒麟”项目的签约、奠基，进一步强化麒麟文化节促进经贸发展的作用，实现项目与人才的良性互动。二是与市场运作相结合。以展现农村文艺人才技能为出发点，对现有“麒麟舞”、“龙形拳”进行重新编排和完善，形成符合时代需求的表演套路和模式，进行市场化运作，营造人才兴业氛围。三是与旅游经济相结合。根据自身传统文化特色，规划建设麒麟文化博物馆、麒麟文化广场、麒麟山，开发麒麟纪念品，变文化资源为旅游资源。以文化促进产业，以产业带动人才，创造人才价值，实现文化产业发展和人才价值体现的双赢。